Pauschale Schweigepflichtentbindung in der Betriebsvereinbarung?
Zur Unwirksamkeit kollektivrechtlicher „Blanko-Freigaben“ gegenüber Betriebsärzten und Arbeitsmedizinern Kann eine Betriebsvereinbarung regeln, dass Betriebsärzte oder Arbeitsmediziner Gesundheitsdaten von Beschäftigten an den Arbeitgeber weitergeben dürfen? Diese Frage ist in der betrieblichen Praxis hochrelevant. Denn immer wieder wird versucht, arbeitsmedizinische Informationsflüsse durch kollektivrechtliche Regelungen zu vereinfachen. Gemeint sind Klauseln, die eine pauschale Schweigepflichtentbindung enthalten. Danach sollen Betriebsärzte […]
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